车加油，离不开中国石化，房子建设，离不开中国建筑。 说起这两个和我们接触最多的央企，脑子里浮现的是央企自带的光环，是稳如泰山的铁饭碗。除去这层光鲜的外壳，里面包裹的到底是什么？ 它们的钱，哪里来的？ 最早成立时候是财政拨款，后面，就是银行体系近乎无限的低息输血。 民营企业，羡慕吧？你永远拿不到。 以中国石化为例，其重大项目的资金来源清清楚楚写着“自有资金和银行贷款”。截至2025年底，中国石化从境内金融机构获得的备用授信额度高达7048亿元人民币，而且是在“无担保条件下”的信用借贷。什么意思？一个普通企业去银行借钱，要抵押厂房、押土地、押设备，而央企仅凭一块招牌就能撬动数千亿的信用额度。 中国建筑更是如此。惠誉评级报告明确指出，中国建筑“持续获得来自政策性银行和国有银行提供的资金支持”，截至2023年末，持有可用现金逾2200亿元，未使用银行授信额度高达2万亿元。惠誉还特别提到，政府通过“拨款等方式”为中国建筑提供了“大量切实支持”。这就是问题的本质：央企不靠财政拨款活着，但它们活着的方式，比财政拨款更舒服。 它们拿着国家信用背书，以极低的利率从银行体系抽血，而普通民企只能以高得多的成本融资，甚至根本融不到资。有数据显示，央企的债券融资利率可以低到1.65%，而普通民企发债成本动辄5%以上。这中间的利差，就是制度性红利，就是全民为央企买单的隐形账单。 刚过了国庆节，他们三倍薪资。我们呢？ 打开任何一家央企的招聘宣传，节假日三倍工资几乎都是标配福利。中国石化的ESG报告里白纸黑字写着“员工经批准在法定节假日加班的依法享有三倍工资报酬”。法律确实这么规定，劳动法第四十四条明明白白：法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的报酬。 问题来了：同样是劳动法，为什么央企执行，民企不执行？ 根本不在于央企更有良心，而在于央企有“不差钱”的底气。一个中石化加油站，法定节假日安排员工加班，多付的那点工资相对于其数千亿的营收，连九牛一毛都算不上。而一家小餐馆老板，国庆节让服务员加班三天，三倍工资可能就直接吃掉他半个月的利润。更关键的是，央企的用工成本最终由谁买单？由消费者买单。 油价里、电价里、建筑合同里，早就把这些成本算进去了。你加的那箱油，有一部分就是在为中石化员工的三倍工资付款。 这不是在否定三倍工资的正当性——法律规定了就该执行。而是在说一个残酷的事实：央企之所以能“体面地守法”，是因为它们站在垄断的温床上，有足够的利润空间来消化这些成本，而这些成本最终转嫁给了全社会。 民企不是不想守法，是在惨烈竞争中没有守法的余裕。当你在骂民企老板黑心的时候，有没有想过，是谁把市场竞争的规则设计成了这样？ 中国石化和中国建筑，表面上是两家企业，实际上是两座垄断堡垒。 中国石化所在的石油行业，基本格局就是中石油、中石化、中海油三家分割。但这种分割“更多的是一种行政安排而不是市场博弈的结果”，价格垄断的色彩极其明显。成品油定价机制虽然有所谓的“市场化改革”，但本质仍是发改委定价，企业执行。中石化掌握着从原油进口、炼化到终端销售的全产业链，民营企业想进入？加油站牌照、原油进口配额、管道运输，每一道都是“玻璃门”和“旋转门”，看得见进不去。 中国建筑也好不到哪去。惠誉报告坦承，中国建筑“在国内外招标过程中具有一定优势”，规模庞大到“单个项目失败或亏损造成的影响较为有限”。翻译一下：央企在招标中有天然优势，因为甲方知道它背后站着的是国家信用，永远不会倒。 民营企业再怎么压缩成本、提升效率，在同等条件下永远排在央企后面。这不是能力问题，这是出身问题。 垄断带来的后果是什么？在位企业“免受竞争的压力”，经营效率低下，提供的产品和服务“成本极高且数量不足”。唯一的受益者就是垄断行业内的在位企业本身。 继续说社会责任。 说到社会责任，央企最爱拿出来的就是一本本厚厚的ESG报告、社会责任报告。中国石化有，中国建筑也有，动辄上百页，图文并茂，绿色低碳、乡村振兴、公益慈善，面面俱到。 “企业社会责任不是一个筐，什么不满都可以往里装。” 专家钟宏武说得更直白：“人们不能指望通过履行社会责任解决央企的垄断和收入分配的‘原罪’问题。” 央企在人们的批评中更像是什么？“白眼狼”：独霸国民经济要害，排斥竞争，隔绝民资，予取予求。 分红不足，利税上缴比例低，多数利润留在自己囊中，花钱大手大脚。更有媒体爆料，房地产领域的央企“有钱拿地”而“没钱建保障房”，投入保障房建设的央企寥寥无几，但在土地市场上出手阔绰，拿地资金超过700亿元。 这就是央企的“社会责任”：报告写得很漂亮，该做的事情一样不做。 你垄断了资源，赚取了超额利润，然后拿出一小部分来做慈善、发报告，这叫什么社会责任？这叫做公关。真正的社会责任，是打破垄断、引入竞争、降低价格、提高效率，让全民分享资源红利。但这些，恰